¿Qué son las Constelaciones familiares? Por Claudia López Vargas

Etimológicamente conocemos por constelación un conjunto de estrellas que forman parte de un sistema dinámico y en continua interacción y evolución y que forman una imagen.

Analógicamente los seres humanos formamos parte de constelaciones que parten por ser familiares para ampliarse a otros grupos humanos.
Las constelaciones se rigen por leyes naturales, familiares, sociales y espirituales que condicionan su funcionamiento.

El trabajo de constelaciones familiares es un método terapéutico fenomenológico que se aplica a nivel individual o grupal y que busca restablecer "El orden del amor" en los sistemas humanos.

Constelaciones Familiares es un tipo de Psicoterapia Sistémica Familiar desarrollado por Bert Hellinger.

Se dice que el 70% de los problemas psicológicos que nos afectan a todos vienen de nuestra historia y relación familiar. El niño, por amor ciego, adopta reacciones y soporta cargas que le dificultarán la vida de adulto. Constelaciones saca rápidamente a la luz la dinámica que causa el sufrimiento y, si se dan las circunstancias apropiadas, la corrige en el mismo momento.

Esta Terapia se diferencia de otras por su extrema rapidez. En una Constelación (de una duración media de 1 hora) sale a la luz y se aborda el verdadero tema causante del problema presentado por el paciente, en oposición a procesos que pueden durar años en otro tipo de Terapias, como el Psicoanálisis. Por eso cada vez más psicólogos, psiquiatras y psicoanalistas se interesan por las Constelaciones Familiares como herramienta terapéutica.

El Método de trabajo se fundamenta en trabajar con representantes, y en grupo.

El alcance del trabajo no se limita a la persona que ha hecho su Constelación, sino también a su sistema familiar, ya que cuando un elemento del sistema se mueve, todos se recolocan a su vez, encontrando un mejor equilibrio. Asimismo, el trabajo de una persona en su Constelación también afecta al resto de participantes del Taller, ya que muchísimas problemáticas son comunes, en menor o mayor grado, a las del resto de participantes.

Algunas aplicaciones aportan grandes beneficios en:

TEMAS ESTRATEGICOS 

• Graves conflictos ínter departamentales o entre organizaciones
• Toma de decisiones estratégicas
• Revisión y definición de Estrategias empresariales
• Absorciones /  Expansión
• Outsourcing
• Comunicación
• Cambio cultural
• Proyección a medio/largo plazo
• Transformación Organizacional
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HHRR y RRPP

• Graves conflictos interpersonales o ínter departamentales
• Toma de decisiones
• Selección y mantenimiento de personal
• Stress y condiciones de trabajo
• Motivación y Liderazgo
• Comunicación
• Capacidades y competencias
• Reducciones de personal, escisiones
• Absorciones, reestructuraciones
• Temas transculturales
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MKTG y VENTAS 

• Definición de política de precios
• Selección de estrategias de Mkt
• Averiguando lo que sus clientes quieren
• Relaciones con partners
• Identidad/Imagen
• Comportamiento del cliente ante futuros cambios
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OTROS

• Gestión Financiera.
• Selección de inversiones
• Maximizando la rentabilidad operativa.
• Gestión de proveedores
• Problemas a nivel de proyecto específico
• …